其他職場必備技能訓練主題

（針對思考方式與技能）

 

1. 創新解決方案：設計思考方法

• 設計思考概念介紹

• 同理心和以使用者為中心的設計原則

• 構思與腦力激盪技巧

• 原型解決方案和測試想法

• 在實際專案中運用設計思維

 

2. 發揮優勢：欣賞式探詢的力量

• 欣賞式探詢的核心原則

• 發揮組織優勢

• 舉辦欣賞式探詢訪談與研討會

• 透過探詢促進正向變化

• 欣賞式探詢的實際應用

 

3. 擁抱成長：培養成功心態

• 瞭解成長型思維模式與固定型思維模式

• 培養成長型思維的技巧

• 培養復原力與終身學習

• 分享成功案例和最佳實踐方法

• 營造團隊成長的關鍵

 

4. 明智決策：提升決策能力

• 了解決策過程

• 有效決策的技巧

• 辨識並克服偏見

• 協同決策策略

• 評估決策結果和經驗教訓

 

5. 釋放創造力：創新者的工具

• 增強創意思考的技巧

• 腦力激盪與心智圖技術

• 利用限制條件來培養創造力

• 創造並維持創意文化

• 評估與實施創意

 

6. 賦權他人：指導與教練要點

• 區分指導和教練

• 建立有效的指導關係

• 領導力發展的教練技巧

• 在組織內建立指導計劃

• 評估指導和教練的影響

 

7. 參與式學習：掌握訓練與引導

• 成人學習與參與的原則

• 設計有效的培訓計劃

• 促進參與者參與的方法

• 評估訓練效果和影響

• 在組織中培養學習文化