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領導力培訓主題
（針對領導階層）

引領數碼時代：數碼領導力

  • 數碼領導力概述
  • 領導遠距工作和混合團隊
  • 實現有效領導的數碼工具
  • 打造數碼優先的職場文化
  • 數碼環境中的策略決策

培養創新驅動的領導力：創新領導力

  • 了解創新在領導力中的作用
  • 培養組織的創造力文化
  • 領導創新團隊：技巧與策略
  • 成功創新領導者的個案研究
  • 鼓勵創新的實踐練習

在不確定性中蓬勃發展：調適性領導力

  • 調適性領導的核心原則
  • 擁抱變化和不確定性
  • 培養團隊的復原力
  • 角色扮演：現實生活中的調適性領導場景
  • 持續改善的回饋機制

鼓舞人心的變革：轉化式領導力

  • 轉化型領導的特質
  • 創造並傳達令人信服的願景
  • 賦能並激勵他人
  • 推動組織變革嘗試
  • 評估轉化型領導的影響

領導力的多變性：情境式領導力

  • 了解情境領導模型
  • 調整領導風格以適應團隊需求
  • 評估團隊對任務的準備程度
  • 實際應用與角色扮演練習
  • 反思性學習與回饋

增強領導力的積極性：正向領導力

  • 正向領導背後的科學
  • 營造積極的工作環境
  • 表達感激和認可
  • 提升員工幸福感的技巧
  • 評估正向領導的成果

教練的藝術：教練式領導力

  • 領導力教練基礎知識
  • 教練與傳統管理的區別
  • 有效的領導者教練技巧
  • 在團隊中營造教練文化
  • 衡量教練的有效性和影響力

Ecoach 課程

still-life-business-roles-with-various-pawns

具影響力的領導

  • 領導模式的演變及面對的挑戰
  • 透過具影響力的領導帶動企業成效
  • 透過具影響力的領導帶動企業成效
Business meeting in an office, close view of workers taking notes on sticky papers

透過「教」與「練」達致成功

  • 透過「教」與「練」提升領導成效
  • 有效的「教」與「練」的所需特質及能力
  • 成功的「教」與「練」過程及要素
wooden blocks with the text: coach with magnifying glass. coach word made with building wooden blocks. can be used for business, marketing and education concept

提升續效與表現

  • 工作表現管理的步驟
  • 工作表現管理過程中的有效溝通
  • 有效管理及提升員工續效