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其他職場必備技能訓練主題
（針對思考方式與技能）

創新解決方案：設計思考方法

  • 設計思考概念介紹
  • 同理心和以使用者為中心的設計原則
  • 構思與腦力激盪技巧
  • 原型解決方案和測試想法
  • 在實際專案中運用設計思維

發揮優勢：欣賞式探詢的力量

  • 欣賞式探詢的核心原則
  • 發揮組織優勢
  • 舉辦欣賞式探詢訪談與研討會
  • 透過探詢促進正向變化
  • 欣賞式探詢的實際應用

擁抱成長：培養成功心態

  • 瞭解成長型思維模式與固定型思維模式
  • 培養成長型思維的技巧
  • 培養復原力與終身學習
  • 分享成功案例和最佳實踐方法
  • 營造團隊成長的關鍵

明智決策：提升決策能力

  • 了解決策過程
  • 有效決策的技巧
  • 辨識並克服偏見
  • 協同決策策略
  • 評估決策結果和經驗教訓

釋放創造力：創新者的工具

  • 增強創意思考的技巧
  • 腦力激盪與心智圖技術
  • 利用限制條件來培養創造力
  • 創造並維持創意文化
  • 評估與實施創意

賦權他人：指導與教練要點

  • 區分指導和教練
  • 建立有效的指導關係
  • 領導力發展的教練技巧
  • 在組織內建立指導計劃
  • 評估指導和教練的影響

參與式學習：掌握訓練與引導

  • 成人學習與參與的原則
  • 設計有效的培訓計劃
  • 促進參與者參與的方法
  • 評估訓練效果和影響
  • 在組織中培養學習文化

Ecoach 課程

Teamwork and idea concept, Successful team leader, Businessman hand choose people standing out from the crowd.

人才增值與發展

  • 人才增值與發展的挑戰及需要
  • 吸引、建立、發展人才的有效方案及步驟
  • 企業人才發展規劃及發展策略
Close up of young people putting their hands together. Team with stack of hands showing unity and teamwork.

提升團隊效能

  • 不同行為特質對領導及團隊的影響
  • 配合團隊中不同行為特質的推動策略
  • 提升團隊管理以發揮團隊協作
Businesswoman hand pointing at human silhouette icon on networking system

領導多元世代

  • 管理不同世代的挑戰及需要 (嬰兒潮、X世代、新紀元世代)
  • 成為「多元世代的領袖」的所需特質及能力
  • 在職場中有效領導多元世代